La newsletter de l’espace, de travail.
Vos collaborateurs valent de l'or. Pour les garder, les relier, les capter, les faire grandir et les voir s'épanouir, votre environnement de travail peut faire beaucoup. Inscrivez-vous pour lire nos conseils & nos histoires, directement sur votre boîte mail.
%20(1).png)
Au cœur de la série : les employeurs, les collaborateurs et leur organisation !
Le Bureau des Talents est une série de newsletters aux multiples rebondissements. Ses acteurs ? Les employeurs, les employés, les organisations et leur espace de travail. Son dada ? Vous partager des points de vue d'experts, des témoignages d'entreprises 5 étoiles et quelques chiffres qui en disent long. Sa folle ambition ? Vous partager de bonnes pratiques RH pour que tous les talents s'épanouissent au boulot.
.png)
Ce dont on va vous parler,
Chaque épisode du Bureau des Talents pose une question simple (ou pas) qui renvoie à de multiples réponses, que l’on se place du côté des employeurs ou des collaborateurs. Si vous venez de vous inscrire, n'hésitez pas à parcourir les épisodes précédents.
Les organisations peuvent et doivent aider leurs employés à concilier vie familiale et vie professionnelle. L’épanouissement au travail des collaborateurs-parents en dépend. Les leviers à activer sont nombreux : accompagnement personnalisé, horaires plus souples, formation des managers, etc.
Une nouvelle directive sur la transparence des rémunérations a été adoptée par le Conseil Européen en avril 2023. Les pays de l’UE disposent désormais d’un délai de trois ans pour « transposer » la directive en adaptant leur législation nationale pour tenir compte des nouvelles règles.
Selon une étude réalisée par Opinion Way (2022), la détresse psychologique toucherait 41 % des salariés français, dont 14 % à un niveau élevé. Face à ce constat peu réjouissant, l’entreprise doit réagir et placer le bien être de ses collaborateurs au cœur de sa politique RH.
.png)
Une newsletter réalisée par l'équipe Morning et son éco-système.
Chaque jour, l'équipe Morning met tout en oeuvre pour que ses 12 000 colocs passent une bonne journée de travail, au sein d'une quarantaine d'espaces. Chaque jour, une foultitude de leviers est activée : aménagement sur-mesure, espaces dédiés aux usages, catalogue de services, événementiel, etc. Chaque jour, les nouvelles demandes de nos entreprises hébergées nous amènent à réinventer l'espace de travail et à considérer de nouveaux potentiels. Cette newsletter est l'occasion de vous en faire profiter.